Depuis cinq ans, « Get in » crée des perspectives professionnelles pour les réfugié-e-s et les migrant-e-s. L'intérêt est élevé : Il existe désormais des classes supplémentaires.
23 avril 2026
Afin que les réfugié-e-s puissent s'intégrer avec succès en Suisse, les perspectives professionnelles sont essentielles. Il y a cinq ans, la Croix-Rouge suisse (CRS) Canton de Berne a donc lancé le programme « Get in ». Il permet aux participant-e-s de se préparer au marché du travail suisse : d'une part, ils/elles suivent des cours dans lesquels ils/elles apprennent à mieux connaître le système professionnel et de formation, préparent des dossiers de candidature et améliorent leurs compétences linguistiques. D’autre part, ils/elles acquièrent une première expérience professionnelle dans des entreprises de la CRS Canton de Berne ou avec des organisations partenaires.
De une à six classes en cinq ans
Le programme a été réalisé pour la première fois avec une classe à Bienne en mars 2021. Depuis, il a eu lieu deux fois par an et a été agrandi à plusieurs reprises : une classe a été ajoutée à Zollikofen en février 2024. Peu après, « Get in », avec deux classes à chaque volée, est devenu une partie intégrante du centre de formation à Bellelay, où les réfugié-e-s sont formé-e-s comme auxiliaires de santé CRS en deux ans. Récemment, une classe francophone et une classe pour avancé-e-s ont été créées à Bienne, ce qui signifie que six classes sont proposées au premier semestre 2026. « Il est important pour nous d'élargir le programme selon les besoins et de l'offrir dans les deux langues officielles. De cette manière, nous souhaitons également soutenir le bilinguisme dans le canton. Actuellement, nous affichons complet », souligne Dejan Milić, responsable du programme « Get in ».
Plus de solutions subséquentes que prévu
Jusqu'à présent, 243 participant-e-s ont complété le programme « Get in ». Ils/Elles suivaient des cours trois jours par semaine, et pouvaient utiliser deux jours pour une première expérience professionnelle dans des domaines tels que la logistique, le nettoyage ou la vente. « Bien que l'objectif des cours ait d'abord été l'orientation professionnelle et pas encore l'intégration professionnelle, de nombreux participant-e-s ont trouvé une solution de suivi », déclare avec joie Dejan Milić. 54 personnes ont eu un emploi ou un apprentissage juste après. Cela correspond à plus d'un tiers de tou-te-s les diplômé-e-s à Bienne et Zollikofen. Les 85 diplômé-e-s de Bellelay ont poursuivi le programme fixe de leur centre de formation.
Base importante pour accéder au marché du travail
La CRS Canton de Berne a lancé « Get in » après être devenu responsable de l'intégration des réfugié-e-s dans les régions Berne-Mittelland et Jura bernois – Seeland. En conséquence, elle a reconnu la nécessité d'un tel programme. Reto Rhyn, responsable Intégration, déclare :
L'entrée sur le marché du travail peut échouer pour des raisons mineures, tel un manque de connaissance du système. C'est exactement là que nous intervenons.
Les réfugié-e-s reconnu-e-s, les personnes admises à titre provisoire et les personnes nécessitant une protection de tout le canton peuvent participer à « Get in ». De plus, ce programme est ouvert aux migrant-e-s ayant un domicile permanent dans le canton de Berne.
Témoignage
Amir Rahmani, originaire d’Afghanistan, a enfin trouvé sa place sur le marché du travail grâce à « Get in ». Il a obtenu un emploi temporaire, avant d’être engagé en poste fixe.
